🏠 Home › Protecting Trade Secrets in China: Legal Strategies for Foreign Businesses

Protecting Trade Secrets in China: Legal Strategies for Foreign Businesses

📅 2026-06-07 🏷️ IP Protection

## 외국 기업의 중국 내 영업비밀 보호를 위한 법적 경로 중국 시장에서 사업을 영위하는 외국 기업은 핵심 기술, 고객 명단, 생산 공정, 가격 전략 등 영업비밀이 내부 직원의 퇴사, 협력사의 유출, 경쟁사의 부정취득 등 다중 위협에 직면해 있다. 2019년 《반부정당경쟁법》 개정 이후 중국의 영업비밀 보호 법적 프레임워크가 대폭 강화되어, 입증책임 전환, 징벌적 손해배상, 행위보전 등 제도의 도입으로 외국 권리자가 구제를 받는 난이도가 현저히 낮아졌다. 본고는 외국 기업이 중국에서 영업비밀을 보호하는 5대 법적 경로를 체계적으로 정리하고, 집행 실무를 결합하여 실행 가능한 컴플라이언스 제안을 제공한다. ## 중국 영업비밀의 법적 정의와 구성 요건 《반부정당경쟁법》 제9조에 따르면, 영업비밀이란 공중이 알지 못하고, 상업적 가치가 있으며, 권리자가 상응하는 비밀유지조치를 취한 기술 정보, 경영 정보 등 상업 정보를 말한다. 이러한 정의는 세 가지 독립적인 구성 요건을 포함하며, 하나라도 빠지면 성립하지 않는다. **첫째, 비밀성(공중이 알지 못함).** 정보는 해당 분야의 관련 인원에게 보편적으로 알려져 있거나 쉽게 획득될 수 없어야 한다. 공개 출판물, 업계 표준, 제품 출시 후 직접 관찰 가능한 외관 구조 등의 정보는 이 요건을 충족하지 못한다. 유의할 점은 비밀성이 절대적으로 누구에게도 알려지지 않아야 함을 요구하지 않으며, 비밀유지 의무 범위 내의 제한적 인지는 비밀성을 훼손하지 않는다. **둘째, 가치성(상업적 가치 보유).** 정보는 비밀성으로 인해 권리자에게 실제 또는 잠재적 경제적 이점을 제공해야 한다. 가치는 현실적(예: 생산 원가를 낮추는 구체적 공정 파라미터)일 수도 있고, 잠재적(예: 아직 시장에 출시되지 않은 제품 설계안)일 수도 있다. 사법 실무에서 연구개발 투자, 라이선스 비용, 경쟁사의 취득 의향 등은 가치성의 증명 근거로 활용될 수 있다. **셋째, 비밀유지조치(상응하는 비밀유지조치 취함).** 이는 외국 기업이 중국에서 권리 행사 시 입증 부족으로 패소하는 가장 흔한 요건이다. 권리자는 정보의 성질, 상업적 가치, 획득 난이도 등 요소에 따라 비밀유지 필요에 부합하는 합리적 조치를 취했음을 증명해야 한다. 사법 실무에서 인정되는 조치에는 비밀유지계약 체결, 접근 권한 설정, 물리적 격리 구역, 파일 암호화 및 등급 표시, 퇴직 후 경업금지 등이 포함된다. ## 민사소송: 가장 핵심적인 구제 경로 민사소송은 외국 기업이 중국에서 영업비밀을 보호하는 가장 주요한 법적 무기이다. 2019년 개정 이후 소송 경로의 활용성이 대폭 향상되었으며, 주로 다음과 같은 제도적 돌파구에서 나타난다. **입증책임 전환 메커니즘.** 전통적 민사소송에서 권리자는 침해 행위의 모든 요건을 자체적으로 증명해야 했으며, 이는 영업비밀 사건에서 거의 불가능에 가까웠다. 권리자가 피고의 내부 문서를 확보할 수 없기 때문이다. 현행법에 따르면, 권리자는 초기 증거만 제시하면 된다: 첫째, 피고가 영업비밀에 접근할 수 있는 경로나 기회가 있었음; 둘째, 피고가 사용한 정보가 권리자의 영업비밀과 실질적으로 동일함; 셋째, 피고가 공개 또는 사용 행위가 있었음. 이러한 초기 입증을 완료하면 입증책임은 피고에게 전환되어, 피고가 자신 정보의 합법적 출처를 증명해야 한다. 이 제도적 이점은 외국 권리자에게 매우 유리하다. **징벌적 손해배상 제도.** 악의적 침해이면서情节이 중대한 행위에 대해 법원은 실제 손해나 침해 이익의 1배 이상 5배 이하에서 배상을 판결할 수 있다. 법정 손해배상 상한은 이미 500만 위안으로 인상되었다. 실제 배상액 산정 기준은 권리자의 실제 손실, 침해자의 위법 소득 또는 라이선스 비용의 합리적 배수이다. 징벌적 손해배상 적용의 촉발 조건에는 침해자가 행정처분이나 법원 금지명령을 받은 후에도 계속 침해한 경우, 침해를 업으로 삼은 경우, 증거를 위조·폐기한 경우, 국가 안전이나 중대한 공공 이익에 영향을 미친 경우 등이 포함된다. **행위보전(임시 금지명령).** 이는 외국 기업이 가장 주목해야 할 신속 구제 도구이다. 권리자는 소송 제기 전 또는 후에 법원에 행위보전을 신청하여, 피신청인에게 영업비밀 침해 혐의 정보의 공개, 사용 또는 타인 사용 허락을 즉시 중단하도록 명령할 수 있다. 법원은 통상 48시간 이내에裁定을 내리며, 긴급한 경우 24시간 이내에裁定할 수 있다. 신청 시 담보를 제공해야 하며, 담보 금액은 일반적으로 피신청인에게 발생할 수 있는 손해보다 낮지 않아야 한다. 영업비밀이 일단 공개되면 돌이킬 수 없는 경우, 행위보전의 가치는 대체 불가능하다. **증거보전.** 증거가 멸실되거나 이후 확보가 어려울 우려가 있는 경우, 권리자는 법원에 침해자의 컴퓨터, 서버, 파일 문서 등에 대한 압류,扣押, 촬영, 복사 등의 조치를 신청할 수 있다. 소프트웨어 코드 등 기술 비밀에 대해 법원은 기술조사관을 파견하여 보전 집행에 참여시킬 수 있다. | 구제 조치 | 적용 단계 | 심사 기한 | 증명 요건 | 주요 가치 | |---------|---------|---------|---------|---------| | 행위보전(금지명령) | 소송 전 또는 소송 중 | 48시간(긴급 시 24시간) | 초기 증거+담보 | 즉시 유출 중단, 돌이킬 수 없는 손해 방지 | | 증거보전 | 소송 전 또는 소송 중 | 신청에 따라 즉시 심사 | 증거 멸실 또는 확보 곤란 증명 | 침해 증거 고정, 입증 곤란 방지 | | 재산보전 | 소송 중 | 신청에 따라 즉시 심사 | 재산 이전 위험 증명 | 향후 판결 집행 가능 보장 | | 징벌적 손해배상 | 판결 단계 | 일반 절차 | 악의+중대한情节 증명 | 1-5배 배상, 실질적 억지력 | | 법정 손해배상 | 판결 단계 | 일반 절차 | 실제 손해 산정 불가 | 최고 500만 위안 보충 배상 | ## 행정 보호: 저비용 고효율의 권리 구제 경로 민사소송 외에도 외국 기업은 현급 이상 시장감독관리국(시장감독 부문)에 영업비밀 침해 행위를 신고할 수 있다. 행정 보호 경로의 두드러진 장점은 대응 속도와 집행 능력에 있다. **신고 조건.** 권리자는 서면 신청서를 제출해야 하며, 내용에는 영업비밀의 구체적 내용, 비밀유지조치의 증거, 침해 행위의 초기 단서, 권리자 신분 증명 및 위임 문서가 포함된다. 시장감독 부문은 접수 후 침해 현장에 출입하여 검사하고, 관련 인원을 심문하며, 계약서·영수증 및 관련 문서를 열람·복사하고, 침해 혐의 재물을 압류·扣押할 권한이 있다. **행정 처리 결과.** 조사 결과 침해로 인정된 경우, 시장감독 부문은 침해 중지를 명하는 행정 결정을 내리고 벌금을 부과할 수 있다. 벌금 액수는 《반부정당경쟁법》 규정에 따라 최고 300만 위안이다. 유의할 점은 행정 결정 자체에 배상 내용은 포함되지 않는다는 점이다. 배상 문제는 여전히 민사소송을 통해 해결해야 한다. 그러나 행정 결정서에서 인정된 침해 사실은 민사소송에서 유력한 증거로 사용될 수 있다. **행정 보호의 전략적 가치.** 아직 증거 수집 단계에 있는 외국 기업의 경우, 행정 신고를 통해 공권력을 활용하여 증거의 초기 고정을 완료할 수 있다. 시장감독 부문의 현장 검사는 민사 절차에서 자체적으로 확보하기 어려운 핵심 증거를 획득하는 경우가 많다. 행정 경로의 처리 기간은 통상 3개월 이내로, 민사소송의 1심 기간보다 훨씬 빠르다. ## 형사 보호: 가장 강력한 억지력을 가진 법적 수단 영업비밀 침해 행위가 형사 기소 기준에 도달한 경우, 외국 기업은 공안 기관에 신고하여 형사 절차를 개시할 수 있다.《형법》 제219조에 규정된 영업비밀 침해죄는情节이 중대한 경우 3년 이하의 유기징역에 처하며,情节이 특히 중대한 경우 3년 이상 10년 이하의 유기징역에 처한다. **입건 기준.** 영업비밀 침해죄의 입건 기준은 다음과 같다: 영업비밀 권리자에게 발생시킨 손해액이 30만 위안 이상이거나, 영업비밀 침해로 인한 위법 소득액이 30만 위안 이상인 경우. 직접 손해 산정이 어려운 경우 연구개발 비용, 라이선스 비용, 영업비밀의 상업적 가치 등이 인정의 참고 기준으로 활용될 수 있다. **형사 절차의 장점.** 공안 기관의 수사권은 민사소송의 입증 수단을 훨씬 능가한다. 네트워크 원격 검증, 전자 데이터 추출, 통신 기록 조회, 기술 감정 등의 조치를 취할 수 있다. 직원이 이직하면서 기술 자료를 유출하거나 해커가 침입하여 데이터베이스를 탈취하는 시나리오에서 형사 경로는 종종 민사소송보다 더 효율적이다. 외국 기업이 유의해야 할 점은 형사 신고 시 일반적으로 권리자가 먼저 전문 기술 감정을 완료하여 해당 정보의 비공지성과 동일성을 증명해야 한다는 것이다. **행형 연계 메커니즘.** 실무에서 행정 신고와 형사 신고는 병행 또는 순차적으로 추진될 수 있다. 시장감독 부문이 행정 조사 중 범죄 혐의를 발견한 경우, 법에 따라 공안 기관에 이송해야 한다. 외국 기업은 또한 시장감독 부문과 공안 기관에 동시에 단서를 제기하여, 집행 기관 내부에서 조정하여 처리하도록 할 수 있다. ## 증거 고정 및 기술 감정 실무 가이드 영업비밀 사건에서 증거 문제는 성패를 결정하는 핵심 요소이다. 외국 기업이 중국에서 권리를 행사할 때는 사전 단계에서 다음 작업을 잘 수행해야 한다. **비밀유지조치의 증거화(사전 고정).** 많은 외국 기업이 본사에 체계적인 비밀유지 제도를 갖추고 있지만, 중국 법률 시각에서의 '증거화' 정리를 거치지 않았다. 항목별로 다음 증거를 점검하고 보관할 것을 권장한다: 1. 비밀유지 제도 문서: 회사 비밀유지 매뉴얼, 정보보안 정책, 직원 수첩 내 비밀유지 의무 규정 2. 비밀유지계약 및 비밀유지 조항: 직원과 체결한 비밀유지계약 원본, 근로계약 내 비밀유지 조항, 입사 시 비밀유지 서약서 3. 비밀유지조치 시행 기록: 출입통제 시스템 로그, 파일 서버 접근 기록, 파일 암호화 시스템 로그, 비밀 구역의 감시 카메라 기록 4. 비밀 정보 표시: 파일의 비밀 등급 표시('절대기밀''기밀''비밀'字样), 데이터베이스 내 비밀 필드 표시 5. 교육 기록: 비밀유지 교육 서명표, 온라인 교육 시스템 수료 기록, 비밀유지 지식 테스트 성적 6. 퇴직 관리 기록: 퇴직 면담 기록, 퇴직 비밀유지 서약서 수령 기록, 경업금지 계약 이행 기록 **기술 감정(사후 인정).** 권리 행사 개시 단계에서는 사법 감정 자격을 갖춘 기관에 위탁하여 두 가지 핵심 감정을 완료해야 한다. 비공지성 감정(신규성 감정이라고도 함): 감정 기관이 국내외 공개 문헌과 데이터베이스를 검색하여 해당 정보가 해당 분야의 관련 인원에게 보편적으로 알려져 있지 않음을 증명한다. 동일성 감정(대비 감정이라고도 함): 피고 침해 정보를 권리자의 영업비밀과 일대일로 비교하여 양자가 실질적으로 동일한지 판단한다. 소송 제기나 신고 전에 감정을 완료하여 입건의 설득력을 높일 것을 권장한다. **전자 데이터의 고정 및 증거 수집.** 중국 법원의 전자 증거 채택은 갈수록 성숙해지고 있다. 위챗 대화 기록, 이메일, 딩딩/페이슈/기업 위챗 내 소통 기록, Git 등 코드 관리 시스템의提交 로그, 서버 로그인 로그 등은 모두 유효한 증거로 사용될 수 있다. 고정 방식은 공증처가 발행하는 전자 증거 보전 공증을 우선 선택하고, 여건이 허락되는 경우 법원의 증거보전을 신청하거나 제3자 전자 증거보관 플랫폼을 위탁할 것을 권장한다. ## 외국 기업 컴플라이언스 제안 및 위험 방지 사후 권리 행사에서 사전 예방으로의 전환은 외국 기업이 중국에서 영업비밀을 보호하는 최적의 전략이다. 중국 사법 실무를 결합하여 다음 컴플라이언스 포인트가 핵심적 의미를 가진다. **중국법 시각의 비밀유지 체계 구축.** 외국 기업은 본사의 비밀유지 제도를 단순히 모방해서는 안 되며, 중국 법률 요구사항과 집행 실무에 맞춰 현지화 조정을 해야 한다. 비밀유지계약의 관할 조항은 중국 법원의 관할을 명확히 약정해야 하며, 경업금지 보상금 기준은 《노동계약법》 규정(노동계약 종료 전 12개월 평균 임금의 30% 이상且 현지 최저임금 기준 이상)을 준수해야 하며, 비밀유지 범위는 중국 사법에서 '비밀유지조치' 인정 기준과 결합하여 강화해야 한다. **직원 입사 및 퇴사의 비밀유지 관리.** 입사 단계: 직원이 두 가지 독립 문서에 서명하도록 요구한다. 비밀유지계약(재직 중 및 퇴직 후 비밀유지 의무 규율)과 지식재산권 귀속 계약(업무 성과 귀속 명확화). 퇴사 단계: 직원 퇴사 당일 모든 비밀 장비를 회수하고, 시스템 권한을 철회하며, 퇴사 비밀유지 확인서에 서명하도록 하며, 필요한 경우 경업금지를 개시한다. **제3자 협력 시 정보 공개 통제.** 공급업체, 대리점, OEM 제조사, 공동 연구개발 파트너 등 제3자와 협력 시 엄격한 비밀유지계약과 계층적 정보 공개 메커니즘을 통해 비밀 정보의 유출 범위를 통제해야 한다. 계약에는 다음을 명확히 해야 한다: 비밀 정보의 정의와 범위, 정보 수신자는 약정된 목적 하에서만 사용 가능, 리버스 엔지니어링 금지 조항, 위반 후 책임 및 배상 계산 방식, 분쟁 해결 조항 등. **침해 발견 후 골든 72시간.** 영업비밀 유출 가능성을 발견한 후 최우선 핵심 행동에는 다음이 포함된다: 기존 증거 고정(관련 로그 및 전자 데이터 내보내기), 법률 전문가 의견서 발송(통지서에서 상대방에게 즉시 사용 중단 및 관련 자료 반환을 요구하면서 민사 소추권 유지), 행위보전 신청 여부 평가, 행정 신고 또는 형사 신고 경로를 통한 공권력 개입 결정. 이 시간 창 내의 의사 결정 품질이 전체 권리 행사 활동의 성패를 결정하는 경우가 많다. **전문 법률 지원 요청.** 영업비밀 사건은 기술 감정, 증거 체인 구축, 소송 전략 선택, 다중 경로 병행 추진 등 복잡한 문제를 수반한다. WeRights의 팀은 외국 기업이 증거 고정부터 입건 집행까지 전 과정을 연결할 수 있도록 지원한다. 추가 논의가 필요하신 경우 Telegram @token_1_com을 통해 WeRights 팀에 연락하여 초기 상담을 진행하실 수 있습니다. CNIPA는 또한 외국 권리자를 위해 지식재산권 보호의 정책 지침과 집행 협력 메커니즘을 제공한다. ## 맺음말 2019년 이후 중국의 영업비밀 보호 법체계의 성숙도는 대폭 향상되었다. 입증책임 전환, 행위보전, 징벌적 손해배상, 형사 처벌 강화는 외국 기업에 다양한 권리 구제 경로를 제공하고 있다. 그러나 법적 권한 부여의 전제는 권리자 스스로 상응하는 증거 준비와 제도 정비를 갖추는 것이다. '사후 권리 행사'에서 '사전 컴플라이언스'로, '수동 대응'에서 '능동 포석'으로의 전환이 외국 기업의 현재 중국 비즈니스 환경에서의 최적의 전략이다. 법적 도구를 장악하고, 제도적 방어선을 구축하며, 신속 대응 메커니즘을 형성하는 것, 이 세 가지는 하나라도 빠져서는 안 된다.

📩 Need Help with Your IP Registration?

👉 Message @token_1_com